2015年2月26

、27日在清远新银盏训练基地对全体员工，进行为期两天体验式拓展培训的活动



。目的是通过两天的体验式拓展培训以促进团队合作精神
，提升团队士气，加强员工沟通交流
，培养换位思考的意识



，提高员工整体素质
，打造高效执行力
，及公司共同目标责任感。

培训项目总共分为破冰之旅，开营建制
、群龙取水

、共同进退（大脚板）、鼓舞飞扬



、极速时限

、毕业墙等六大项
，每个项目结束之后都会总结





，同事们都踊跃发言，总结得很深刻！

本课程通过研究团队



，寻找团队绩效提升乏力的本源
，通过优化团队机能
，打造团队动力
，实现突破


。

1
、认识自身及团队的潜能






，增强自信与信赖，提升士气

2、了解团队工作的实质，在日后的工作中实现1+1〉2的效果

3

、和谐团队气氛，建立精诚合作

、一流战斗力的团队，

4、引导组织成员形成锁定目标
、科学计划

、合理分工



、明确责任的意识，真正把想法落实到行动上
，遇到困难时果断调整计划

，直指目标

，不存犹豫，勇往直前；

5



、引导组织成员敢于直面责任
，做到高标准
、严要求
、重责任


、敢担当，敢于直面自己的错误同时并指出他人的错误协助他改进；

、引导组织成员认识到只有实现组织效益
，才有可能更好地实现个人价值

，养成凡事要有行动，更要有结果的习惯


。